企业人力资源管理师在职称评定方面有哪些规定？各级别对应关系是怎样的？
企业人力资源管理师在职称评定方面有明确的规定。根据相关政策，企业人力资源管理师可以评职称，但需要符合一定的条件和要求。
三级-高级工
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
二级-技师
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
一级-高级技师
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
因此，企业人力资源管理师可以根据自己的资格和工作经验，逐步评定不同级别的职称，提升自身职业水平和竞争力。
