想要报考人力资源管理师，就需要了解相关的教材。其中，第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是必备的参考书籍。
想要报考人力资源管理师，就需要了解相关的教材。其中，第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是必备的参考书籍。根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前编写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。全套教程共六种，目前已出版四本。报考人力资源管理师需要系统学习人力资源管理的理论和实践知识，掌握相关的法律法规和政策，了解企业人力资源管理的最新发展动态。教材中包含了人力资源管理的基本概念、职能与作用、组织与岗位设计、员工招聘与选择、薪酬与福利管理、绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工参与等内容。通过学习教材，考生可以全面了解人力资源管理的要点和实践技巧，为未来的工作做好准备。此外，报考人力资源管理师还可以参考其他相关的教材和资料，扩大自己的知识面，提高综合素质。
