本文主要介绍了人力资源管理师的考试内容和要求，包括理论知识和专业技能的考核，以及综合评审的重要性。
人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，很多人都想知道人力资源管理师可以自考吗？答案是可以的。人力资源管理师考试分为理论知识和专业技能两个部分。理论知识部分包括职业道德和基础知识，共计125道选择题。职业道德占10分，基础知识和专业技能占90分。要及格需要答对至少75道题，最好能答对81道题。专业技能部分主要考察候选人的专业能力，包括简答题、综合分析和计算题，共计6道题，得分分布为简答题30分，综合分析40分，计算30分。在答题过程中，还需要注意综合评审，关注文件筐的测评重点，判断是否全面、合理，并注意公文的相互关系。总之，人力资源管理师考试需要充分准备，掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试。
