人力资源管理师证的考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，不同级别的人力资源管理师考试科目相似，但内容难度和深度有所不同。
一、人力资源管理师证考试科目
人力资源管理师证的考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
1. 一级、二级人力资源管理师考试科目：
一级和二级人力资源管理师考试科目相同，分别为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
2. 三级、四级人力资源管理师考试科目：
三级和四级人力资源管理师考试科目也相同，包括《理论知识》和《专业技能》。
二、考试科目内容
1. 理论知识
《理论知识》部分的题型为单项、多项选择题，涉及人力资源管理的基本理论知识。
2. 专业技能
《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，涉及人力资源管理实践技能。
3. 综合评审
《综合评审》包括论文和论文答辩，考察考生对企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的综合能力。
三、总结
人力资源管理师证的考试科目涵盖了人力资源管理的理论知识、专业技能和综合评审，考生需要全面掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试。
