企业人力资源管理师考试级别包括四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师，不同级别对应不同职称和职责。
企业人力资源管理师考试级别根据国家职业资格标准等级划分为四个级别：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师通常承担人力资源管理的基础工作，负责员工档案管理、招聘、培训等日常事务。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师是助理级别，负责协助上级进行人力资源管理工作，能独立完成一些基本的人力资源管理任务。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师是中级职称，具备较强的人力资源管理能力，能够制定和实施人力资源管理策略，协助企业实现人力资源目标。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师是高级职称，具有较高的专业水平和管理能力，能够领导团队进行复杂的人力资源管理工作，对企业的发展起到重要支撑作用。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
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