企业人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，本文详细解析了各科目的题型和内容，帮助考生更好地备考。
企业人力资源管理师考试是人力资源管理领域的重要资格认证考试，涉及多个科目和题型。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》题型
《理论知识》部分主要包括单项选择题、多项选择题，考查考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。
《专业技能》题型
《专业技能》部分考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力和解决问题的能力。
《综合评审》题型
《综合评审》部分包括论文和论文答辩，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
通过深入了解企业人力资源管理师考试科目的题型和内容，考生可以有针对性地进行复习和备考，提高通过考试的几率。
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