人力资源管理证书考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审，不同级别的人力资源管理师考试科目略有差异，文章详细介绍了人力资源管理证书考试科目内容。
人力资源管理证书是从事人力资源管理工作的必备资格认证，而人力资源管理师考试科目对于取得证书至关重要。人力资源管理师考试科目主要包括：
一级、二级人力资源管理师考试科目：
理论知识
专业技能
综合评审
一级、二级人力资源管理师考试科目相同，分别涵盖了理论知识、专业技能和综合评审三个方面的内容。
三级、四级人力资源管理师考试科目：
理论知识
专业技能
三级、四级人力资源管理师考试科目也相同，主要包括理论知识和专业技能两个方面。
其中，理论知识部分主要考察候选人对人力资源管理相关基础知识的掌握情况，题型为单项、多项选择题；专业技能部分则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考核候选人在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审部分包括论文和论文答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分内容。
综上所述，人力资源管理证书考试科目内容丰富多样，涵盖了人力资源管理领域的各个方面，考生需全面准备，才能顺利通过考试，取得人力资源管理师资格证书。
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