本文介绍了企业人力资源管理师考试的科目设置，包括一级、二级和三级、四级人力资源管理师考试科目内容，涵盖理论知识、专业技能和综合评审等方面。
人力资源管理师
本文介绍了企业人力资源管理师考试的科目设置，包括一级、二级和三级、四级人力资源管理师考试科目内容，涵盖理论知识、专业技能和综合评审等方面。
企业人力资源管理师是企业中非常重要的职业，他们需要具备丰富的知识和技能才能胜任工作。那么，企业人力资源管理师都考什么呢？
一级、二级人力资源管理师考试科目：
《理论知识》：单项、多项选择题。
《专业技能》：计算分析题、案例分析题和方案设计等。
《综合评审》：包括论文和论文答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
三级、四级人力资源管理师考试科目：
《理论知识》：单项、多项选择题。
《专业技能》：计算分析题、案例分析题和方案设计等。
通过以上科目设置，企业人力资源管理师需要全面掌握人力资源管理领域的理论知识和实践技能，能够应对各种复杂情况并提出有效解决方案。只有具备扎实的知识基础和专业能力，才能在企业人力资源管理岗位上取得成功。
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