试用期三天被辞退是否有工资，以及试用期离职工资如何计算的相关内容。
试用期内即使工作时间很短，也应该根据实际出勤的天数来计算工资，离职员工应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算工资。试用期离职工资应当按照月工资除以21.75再乘以实际出勤天数来计算。
试用期离职工资怎么算
试用期离职工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。此外，加班费的计算方式为：工作日加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
