本文主要讨论在试用期内劳动者可以随时辞职是否有工资的问题，以及相关法律规定和注意事项。
在试用期内，劳动者是可以随时辞职的，但是否有工资取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内则提前三日通知。如果劳动者在试用期内提出辞职，用人单位应当支付劳动者已经工作的时间内应得的工资。如果用人单位未按约定支付工资或其他违法行为导致劳动者辞职，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。此外，劳动者在辞职前应当注意与用人单位协商好离职手续，避免造成不必要的纠纷。总之，在试用期内辞职是可以的，但需要遵守相关规定并与用人单位协商好工资支付等事宜。
