本文探讨了在试用期内用人单位是否可以随时辞退员工，以及试用期离职工资的计算方式。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期内是可以随时辞退员工的。如果劳动者在试用期间表现不符合用人单位的要求，用人单位可以根据法律规定解除劳动合同。
试用期离职工资的计算方式
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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