辞退赔偿n怎么算是指在劳动合同解除或终止时，根据劳动法规定，用人单位违法解除劳动合同需要支付的赔偿金。本文将详细介绍辞退赔偿n的计算方法及相关条件。
辞退赔偿n的计算方法是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金额为经济补偿标准的2倍。
赔偿条件
劳动者可以获得经济补偿金的条件包括与用人单位协商一致、自身无过错、用人单位有过错等情况。
赔偿方式
在试用期期间被辞退时，赔偿方式按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算。
总之，辞退赔偿n的计算方法是根据法律规定，用人单位违法解除劳动合同时需要支付的赔偿金，劳动者在特定情况下可以获得经济补偿金，具体数额为经济补偿标准的2倍。
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