试用期合作协议：权利与义务

试用期是劳动合同中一项重要的规定，对于劳动者和用人单位都具有一定的意义。试用期合作协议是双方在试用期内约定的一种合作协议，明确了双方的权利和义务。

劳动者的权利：

1.按照劳动合同法规定，劳动者在试用期内享有与正式员工相同的权利，包括工资、福利等。

2.劳动者有权要求用人单位提供必要的培训和指导，以帮助其更好地适应工作。

3.劳动者有权要求用人单位在试用期结束时及时进行评估，以确定是否转为正式员工。

劳动者的义务：

1.劳动者应按时按质完成工作任务，遵守用人单位的规章制度。

2.劳动者应积极参加培训和学习，提升自身能力，以符合用人单位的要求。

3.劳动者应配合用人单位进行工作评估，接受用人单位的管理和指导。

用人单位的权利：

1.用人单位有权根据实际情况对劳动者进行评估，决定是否转为正式员工。

2.用人单位有权根据劳动者的表现决定是否延长试用期或解除劳动合同。

用人单位的义务：

1.用人单位应向劳动者提供必要的培训和指导，帮助劳动者适应工作。

2.用人单位应按时支付劳动者的工资和福利，保障劳动者的合法权益。

3.用人单位应公平、公正地对待劳动者，在解除劳动合同时需提前通知并支付相应的赔偿。

综上所述，试用期合作协议是劳动者和用人单位之间的一种约定，双方应遵守合同规定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。