本文主要探讨辞职信和离职申请的区别，分析劳动者提出解除与用人单位提出解除的不同情况。
辞职信和离职申请虽然都是劳动者离开工作岗位的行为，但在具体情况下有着不同的含义和方式。
辞职信：
辞职信是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的书面形式。劳动者可以因用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等情况，或者用人单位的规章制度违反法律损害劳动者权益等原因，提出辞职。此时，辞职属于劳动者主动解除劳动关系的行为。
离职申请：
离职申请则是指劳动者离开现有职位的申请，双方解除劳动关系或劳动合同。离职申请可能是劳动者主动提出，也可能是用人单位主动提出。在离职申请中，无法确定是由劳动者还是用人单位提出解除劳动关系。
总的来说，辞职信是劳动者主动提出解除劳动关系的书面表达，而离职申请是双方解除劳动关系或劳动合同的申请，不明确提出方身份。
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