教师招聘考试多少分及格？这是考生们普遍关注的问题。事实上，教师招聘考试并没有统一的合格分数线。根据不同地区的招聘公告，考试总成绩一般由笔试成绩和面试成绩综合计算…
教师招聘考试多少分及格？这是考生们普遍关注的问题。事实上，教师招聘考试并没有统一的合格分数线。根据不同地区的招聘公告，考试总成绩一般由笔试成绩和面试成绩综合计算而成。具体来说，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩也占50%（也有地方是四六分，或者是三七分，具体要根据当地的招聘公告来确定）。而笔试成绩又由《教育综合知识》和《学科专业知识》两部分组成，其中《教育综合知识》占40%，《学科专业知识》占60%。每科笔试满分为120分。
需要注意的是，合成笔试成绩最低分数线一般为60分。如果考生的合成笔试成绩未达到最低分数线，或者有一科无成绩，将取消进入下一环节的资格。
总之，教师招聘考试的及格分数并不固定，而是根据不同地区和招聘公告来确定的。希望考生们在备考过程中认真准备，争取取得理想的成绩。
2教师招聘体检很严格吗
教师招聘体检很严格吗？教师招聘体检标准按照公务员录用体检标准执行，属于基础体检，并不严格，一般都可以通过。体检时间一般在面试成绩出来后的几天内，地点位于所在地的医院。
教师招聘体检项目分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查。女性还需要进行妇科检查。
体检要求一般需要空腹，同时女性还要注意生理期。体检前需要先进行缴费，并携带身份证和体检费。具体费用和内容可以参考体检公告。
体检结果一般在3日左右公布，不合格的情况会进行复检。不合格情况一般是具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷、传染病等。
具体不合格的情况包括先天性心脏病、血压异常、慢性肝炎、恶性肿瘤、结缔组织疾病、内分泌系统疾病、血液病、慢性肾炎、癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、肺切除超过一叶、类风湿脊柱强直、慢性骨髓炎、青光眼、视网膜、视神经疾病等。
总的来说，教师招聘体检并不是非常严格，只要身体健康，没有上述不合格情况，一般都能通过体检。但是需要注意体检公告中的具体要求和注意事项，以免因为不合格的情况而影响招聘结果。
