双选会教师招聘和教师编制考试是两个不同的概念，本文将为你详细介绍它们的区别。
双选会教师招聘和教师编制考试是两个不同的概念，不能混为一谈。
教师编制考试是指由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。通过县（区）教育局及以上部门的教师招聘考试，获得编制（事业单位工作）的资格。教师编制考试一般要求考生具有教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识等方面的能力。
双选会教师招聘则不一定需要考取编制，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。双选会教师招聘的方式通常是由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。与教师编制考试不同的是，双选会教师招聘没有统一的考试形式和考试大纲。
而且，教师编制考试相对于双选会教师招聘来说，更加有保障。因为编制制度可以为教师提供较为稳定的工作和相对优厚的待遇。但是，考取编制的难度和门槛也较高。
因此，想要成为编制教师的考生需要在教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识等多个方面有着较高的素质。而想要参加双选会教师招聘的考生则需要根据当地教育局发布的信息，了解该地区教师招聘的相关政策和要求，然后准备相应的材料，并参加相关的招聘考试。
总之，双选会教师招聘和教师编制考试都是招聘教师的考试，但是在考试形式、考试内容、用人方式等方面都存在很大的不同。对于不同的求职者来说，需要根据自身的情况和需求，选择适合自己的求职方式。
