每年教师招聘什么时候开始？对于每个省、每个地区而言，教师招聘考试的时间和内容都是不相同的。以河北石家庄为例，每年会举办6-10次的教师招聘考试，包括区级、省市直…
每年教师招聘什么时候开始？对于每个省、每个地区而言，教师招聘考试的时间和内容都是不相同的。以河北石家庄为例，每年会举办6-10次的教师招聘考试，包括区级、省市直和县级招聘。而教师招聘考试的时间则通常集中在5、6、7、8月份，每年会举办多场考试。笔试时间大多为120分钟，且采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试主要考察学科专业知识和教育理论知识，面试则占40%的成绩，包括试讲和说课等环节。总之，具体的教师招聘考试时间和内容需要参考各省份的公告。
2特岗教师与教师招聘的区别
教师招聘考试和特岗教师招聘考试是两种不同的招聘方式，它们在分配地区、报名方式、考试内容、学历要求、编制和待遇等方面都有所不同。
首先，特岗教师招聘考试是由省(市、区)统一招考，分配地区都是农村或者乡镇的中心学校，学段的话也都是小学和初中。而教师招聘考试由各市组织，分配地区可能是偏远地区，学段比较广，包括幼儿园、小学、初中、高中、中专等。
其次，在报名方式上，特岗教师招聘考试一般为4-6月份左右报名，而教师招聘考试每年4月到10月期间招教考试比较集中。此外，特岗教师招聘考试一般是有 3 年服务期限，三年服务期满考核合格后如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。教师招聘考试则在顺利通过笔试面试后，基本上编制就已成功到手。
再者，考试内容方面，特岗教师招聘考试以省为单位组织，出题比较统一，相对固定，一般有两种情况：教育综合知识和教育综合知识+学科专业知识。而教师招聘考试各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。主要以各市招教公告所公示的考试要求为主。
此外，学历要求也有所不同。特岗教师招聘考试的教师编制在学历方面要求较为统一专科师范及以上；教师招聘考试则需要根据招教的公告来确定，但大的趋势是逐步提高，目前绝大多数岗位都是设置的研究生。
最后，待遇也有所不同。特岗教师招聘考试的工资主要由国家财政拨款和省政府补助组成，比较透明和稳定；而教师招聘考试的待遇浮动空间较大，和工作当地的经济发展情况相关，年收入大概在3w-15w浮动。五险一金等福利待遇也和当地经济情况有关。
综上所述，特岗教师招聘考试和教师招聘考试在分配地区、报名方式、考试内容、学历要求、编制和待遇等方面都有所不同，考生在选择报考时需要根据自身情况进行合理选择。
