备考教师招聘考试攻略，首先要打好基础，把知识点背熟，形成完整的知识体系，可以尝试列出思维导图。其次，突击专项训练，重点放在相对弱势的专项。再次，刷教招真题，认真…
备考教师招聘考试攻略，首先要打好基础，把知识点背熟，形成完整的知识体系，可以尝试列出思维导图。其次，突击专项训练，重点放在相对弱势的专项。再次，刷教招真题，认真分析错题原因。接着，扩大刷题范围，做全国的真题，巩固知识。然后，梳理政策，准备笔试。最后，准备面试，设计一些有自己独特亮点的小环节。记住，不能“岗位洁癖”，能上岸才是硬道理！
2教师招聘多少分算合格
教师招聘考试并没有全国统一的合格分数线。一般来说，考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，两者权重相等或面试占比较高。笔试成绩包括《教育综合知识》和《学科专业知识》，满分为120分，合成笔试成绩最低分数线为60分。如果考生达不到最低分数线或有科目无成绩，将取消进入下一环节的资格。具体的考试分数线还需参考当地的招聘公告。
