小学教师招聘考试的科目包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等多个方面，同时面试方式也有试讲、说课和结构化面试等多种形式。
小学教师招聘考试科目包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等多个方面。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。学科专业知识则与自己报考的学科相关。公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围较广。
除了笔试外，小学教师招聘考试还会进行面试。面试方式包括试讲、说课和结构化面试等多种形式。试讲是指模拟上课的情景，需要将面试官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。而结构化面试则是问答形式，主要考查面试者在什么样的情况下会怎么做、怎么和同事领导相处等等。
总之，小学教师招聘考试科目和面试方式都比较多样化，考生需要根据当地的招聘公告信息进行有针对性的备考。
