教师招聘公告出来后多久考试？这是考生们最为关心的问题。事实上，每个省、每个地区的教师招聘考试时间都不相同，需要具体看各省份的公告。以河北石家庄为例，每年组织考试…
教师招聘公告出来后多久考试？这是考生们最为关心的问题。事实上，每个省、每个地区的教师招聘考试时间都不相同，需要具体看各省份的公告。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，考试时间集中在每年的5、6、7、8月份，一年举行多场考试。
教师招聘考试一般采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试时间大部分是120分钟，内容主要包括学科专业知识和教育理论知识，有的地区还会涉及公共基础知识。面试约占成绩的40%，包括试讲和说课两种，主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。
总之，教师招聘考试的时间与内容有所不同，需要考生们提前准备并关注相关公告。同时，做好心理准备，保持良好状态，才能在考试中发挥出自己的最佳水平。
2教师招聘和特岗教师的区别
教师招聘和特岗教师招聘虽然都是招聘教师的考试，但在很多方面都存在不同。首先，两者的分配地区不同。特岗教师招聘考试是针对中西部地区农村义务教育的特殊教师岗位设置，所以分配地区都是农村或者乡镇的中心学校，学段的话也都是小学和初中。而教师招聘考试则可能分配到偏远地区，学段则比较广泛，包括幼儿园、小学、初中、高中、中专。其次，报名方式也不同。特岗教师招聘考试一般由省(市、区)统一招考，每年只有一次，一般为4-6月份左右报名；而教师招聘考试由各市组织，报名时间比较灵活，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。再者，两者的考试内容也不同。特岗教师招聘考试以省为单位组织，出题比较统一，相对固定，主要有两种情况：教育综合知识和教育综合知识+学科专业知识；而教师招聘考试则各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活，以各市招教公告所公示的考试要求为主。此外，两者的学历要求也有所不同。特岗教师招聘考试一般要求专科师范及以上，而教师招聘考试则需要根据招教公告来确定，但大部分岗位都是设置研究生。最后，两者的待遇也存在差异。特岗教师招聘考试的工资主要由国家财政拨款和省政府补助组成，透明而稳定，中部地区年收入为3.52万元，西部地区为3.82万元；教师招聘考试的待遇浮动空间较大，和工作当地的经济发展情况相关，年收入大概在3万-15万浮动。总体而言，特岗教师招聘考试相对于教师招聘考试来说竞争比较小，难度也较低。
