教师招聘的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。本文将介绍教师招聘笔试考什么，包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等方面。同时，还将介绍面试形式，包括试讲、说课、结构化面试等。
教师招聘的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。一般来说，笔试一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察：教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。其中，幼儿阶段的教师招聘考试内容为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。面试一般通过以下形式考察：试讲、说课、结构化面试等。试讲是指通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，面对的既可能是学生（在面试中一般是无生试讲），也可能是领导、同行、考官。说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。结构化面试是一种问答形式，也是按照模板回答问题的，熟记模板即可。大多数问题都是关于应聘者在什么样的情况下会怎么做、怎么和同事领导相处等等。除此之外，还有其他形式的面试。总之，教师招聘考试内容和形式因地区而异，考生需要提前了解并做好准备。
