教师招聘选岗是如何进行的？这是很多人关心的问题。首先，需要注意的是，条件好的岗位竞争激烈，报考者要多报几个地区，不要把鸡蛋都放在一个篮子里。其次，尽量避开只招一…
教师招聘选岗是如何进行的？这是很多人关心的问题。首先，需要注意的是，条件好的岗位竞争激烈，报考者要多报几个地区，不要把鸡蛋都放在一个篮子里。其次，尽量避开只招一个人的岗位，选择报人数较多人的岗位，这样会增加上岸机会。另外，学科岗位的选择也很重要。一般来说，公共学科每年都会有很多人报考，竞争激烈；而音体美幼学科相对报考人数较少，竞争稍小。此外，根据自己擅长的内容选择笔试科目也很重要。最后，考生还需要根据进入面试比例来进行合理选择。综上所述，考生在选择教师招聘岗位时需要全面考虑各方面因素，才能获得最大的成功机会。
2教师招聘考试和教师编制考试用书
教师招聘考试和教师编制考试的用书大致分为三种。第一种是考查《教育综合知识》和《学科专业知识》，有些地区只考察其中一科，有些地区则同时考查两科。第二种是考查《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。第三种是考查《公共基础知识》，通常会搭配其他科目一起考查。因此，考生需要认真复习这几本书，才能取得好的考试成绩。
