教师招聘面试如何准备？这是每位即将参加教师招聘面试的考生都会思考的问题。以下是一些面试技巧和常见问题及答案，供考生参考。面试技巧：1、引语：表明要教授的科目、内…
教师招聘面试如何准备？这是每位即将参加教师招聘面试的考生都会思考的问题。以下是一些面试技巧和常见问题及答案，供考生参考。
面试技巧：
1、引语：表明要教授的科目、内容。
2、普通话：使用标准的普通话，咬字清晰。
3、音量：音量要大，不宜过小。
4、音调：语调要抑扬顿挫，有节奏性。
5、语速：语速要适中，不宜过快或过慢。
6、仪态：抬头挺胸，目视前方，面部表情自然，不要紧张。
7、板书：板书布局要合理，字要工整。
8、试讲：多提问，多时间让学生思考，有感情，有逻辑。
9、说课：加入独特的理解，展示自己对科目的深入理解。
10、答辩：回答问题要流利，不懂就说不懂。
常见问题及答案：
1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？新课程标准要求教师成为决策者而不是执行者，创造班级氛围、学习环境、教学活动并表达个人教育理念。
2、为什么学生会偏科？兴趣、态度是最主要的因素，只有心去学习才能坚持下去，兴趣也很重要。
3、教学的最重要特质是什么？敬业、爱生、扎实的专业知识，身心健康、社会认可和支持、学生满意、师德人品、修养表达能力、爱心和责任心等。
总之，准备教师招聘面试需要从多个方面进行准备，包括语言表达能力、专业知识和面试技巧等。同时，要注意回答面试官的问题时，要简洁明了、流畅自如，展现出自己的优点和特长。
2特岗考试和教师招聘考试内容的区别
特岗教师考试和教师招聘考试是两个不同的考试类别，它们的考试内容也有所不同。一般来说，特岗教师考试的主要考试内容为教育基础知识，包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。而教师招聘考试的内容则不尽相同。
在某些地区，教师招聘考试的内容也是基于教育理论知识，包括教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关理论知识。但是，在另一些地区，教师招聘考试的内容则更加综合，既包括专业基础知识，也包括公共基础知识。公共基础知识包括文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
总之，特岗教师考试和教师招聘考试的考试内容有所不同，但它们都是为了选拔优秀的教育人才，提升教育质量。对于考生来说，需要根据自己所报考的岗位，了解相关的考试内容，并进行有针对性的准备和复习。
