本文介绍了教师招聘面试的技巧和注意事项，包括引语、普通话、音量、音调、语速、仪态、板书、试讲、说课和答辩等方面。
教师招聘面试是每个教师必须经历的一道门槛。在面试中，除了专业知识之外，还需要具备一定的表达能力和教学能力。以下是一些教师招聘面试的技巧和注意事项：
1. 引语
在面试开始时，可以通过引语向考官表明你所要教授的科目和内容，让考官对你的授课方向有所了解。
2. 普通话
普通话是教师的基本功，一定要使用标准的普通话，咬字清晰。
3. 音量
音量要大，考官需要看到你具有教师的潜能，一个班级里的孩子大部分在三十个以上，如果音量过小可能会让考官觉得这个考生的嗓音不适合做教师。
4. 音调
语调要抑扬顿挫，有节奏性。不要有口头禅，要有重音、轻音、拖音。
5. 语速
语速要适中，不宜太快或太慢。
6. 仪态
抬头挺胸，目视前方。双手可以放在身体两侧或讲台上，腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下，与学生或专家又眼神的交流。
7. 板书
粉笔字也是教师的基本功，除了字要公整之外板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边。
8. 试讲
授课时要注意启发性，多提问、多时间让学生思考自由讨论。授课要有感情、逻辑，说话要化繁为简、生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。
9. 说课
说课不一定按照固有的程序，可以尽量加入你自己对本课独特的理解或是对您所教授科目的理解，让考官认为您有自己的思想在里面。
10. 答辩
答辩要语言流利，回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂。更不要打断专家的提问。
总之，教师招聘面试需要具备一定的表达能力和教学能力，如引语、普通话、音量、音调、语速、仪态、板书、试讲、说课和答辩等方面，这些技巧和注意事项都需要考生在实践中摸索和提高。
