小学教师招聘考试的内容包括笔试和面试。笔试主要考察教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识；面试主要通过试讲、说课、结构化面试等形式进行。
小学教师招聘考试的内容包括笔试和面试。笔试一般考察教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识，具体内容因地区而异。面试主要通过试讲、说课、结构化面试等形式进行。在试讲中，考生需要现场模拟上课的情景，将面试官当作自己的学生，并给他们一定的互动、交流；在说课中，考生需要对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课；在结构化面试中，考官会问一些具体的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等问题。在备考过程中，需要根据当地的招聘公告信息，有针对性地复习相关知识和技能，同时注重练习口语表达和教学演示。
