教师招聘考试科目包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识，面试形式主要有试讲、说课和结构化面试等。
教师招聘考试科目包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规和教师职业道德等六个部分；学科专业知识则与所报考的学科相关；而公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识和时事政治等。不同地区的教师招聘考试科目可能有所不同，具体要看当地的招聘公告信息。
面试形式主要有试讲、说课和结构化面试等。试讲是一种模拟上课的情景，通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的教学形式。试讲时需要将考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。说课时需要注意表达清晰、简洁，避免生硬的朗读。而结构化面试则是一种问答形式的面试，考官会根据预设的问题来询问应聘者，应聘者需要按照模板回答问题。
除了以上几种形式外，有些地区还可能采用其他形式，如小组讨论、教学设计等。无论哪种形式，应聘者都需要做好充分的准备，熟悉考试内容和形式，并展示自己的教学能力和专业素养。
