教师招聘考试笔试合格线是指考生在笔试阶段需要达到的最低分数线。根据招聘公告的要求，教师招聘考试的总成绩一般是由笔试成绩和面试成绩共同计算得出的。具体而言，笔试成…
教师招聘考试笔试合格线是指考生在笔试阶段需要达到的最低分数线。根据招聘公告的要求，教师招聘考试的总成绩一般是由笔试成绩和面试成绩共同计算得出的。具体而言，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%（也有地方是四六分或三七分）。而笔试部分，又分为《教育综合知识》和《学科专业知识》两个部分，按照40%和60%的比例合成笔试成绩。
笔试部分每科的满分为120分，其中《教育综合知识》占40%，即满分为48分；《学科专业知识》占60%，即满分为72分。合成笔试成绩的最低分数线一般为60分，也就是说，如果考生的合成笔试成绩不达到60分，或者有一科没有成绩，那么就会取消进入下一环节的资格。
需要注意的是，考试成绩的计算都要保留小数点后两位，并进行四舍五入处理。因此，在准备教师招聘考试时，考生需要全面复习教育综合知识和学科专业知识，争取在笔试中取得尽可能高的成绩，以确保达到合格线，进入下一轮的面试环节。
2教师招聘面试注意事项与技巧
教师招聘面试是每个教师求职者都需要经历的一个环节，因此掌握一些面试技巧非常重要。下面是一些教师招聘面试的注意事项和技巧：
首先，在面试开始时，你可以用一句引语向考官介绍你所要教授的科目和内容，以展示你对该科目的熟悉程度。
其次，要注意使用标准的普通话。普通话是教师的基本功，所以要确保发音准确清晰。
另外，音量要大。考官想要测试你是否具有教师的潜能，而在一个班级里面，学生人数通常都会比较多，所以你的音量要足够大，以便让整个班级都能听到你的声音。
此外，语调要抑扬顿挫，要有重音、轻音和拖音，有节奏感。不要有口头禅，要保持语言表达的流畅性。
同时，语速要适中，不宜太快或太慢。要注意让考官听得清楚，并能够理解你所讲述的内容。
在仪态方面，要保持良好的姿势，抬头挺胸，目视前方。双手可以自然放在身体两侧或放在讲台上。腿部不要乱抖动，要保持稳定。
在板书方面，除了字要写得整齐之外，还要注意板书的布局。不要把所有内容都挤在一边，要合理分配空间。
在试讲过程中，要注意启发性教学。多提问，给学生充足的时间思考和自由讨论。授课时要有感情，有逻辑。语言要简洁明了，生动活泼。面部表情不要太紧张，要保持微笑。
在说课环节中，可以根据需要灵活调整说课顺序，并加入自己对本课的独特理解或对所教科目的理解，让考官觉得你有自己的思考和见解。
最后，在答辩时，要注意语言流畅。对于问题的回答，如果会就是会，不会就是不会，不要装懂。同时，不要打断考官的提问。
这些是教师招聘面试的一些注意事项和技巧。希望对你的面试准备有所帮助！
