教师招聘体检标准按照公务员录用体检标准执行，不严格，一般都可以通过。体检项目包括一般检查、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科和心电图等。女性需要进行妇科检查…
教师招聘体检标准按照公务员录用体检标准执行，不严格，一般都可以通过。体检项目包括一般检查、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科和心电图等。女性需要进行妇科检查。体检结果3天内公布，不合格会进行复检。教师招聘体检不合格情况一般为具有影响教学工作的疾病。肌酐高是否能过需要看具体数值，如超出正常范围就可能不合格。请关注体检公告，遵循要求，提前做好准备。
2小学教师招聘考试笔试科目
小学教师招聘考试笔试科目因地区而异，一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等六个部分；学科专业知识则与自己报考的学科相对应；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。
对于幼儿阶段的教师招聘考试，则会涉及幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等方面的内容。
在面试环节中，常见的考察形式包括试讲、说课、结构化面试等。其中，试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，需要将面试官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，需要向领导、同行、考官说明如何上这堂课；结构化面试则是一种问答形式，考察的是应聘者在不同情况下的应对能力和与同事、领导相处的能力。
总之，对于小学教师招聘考试来说，准备充分，掌握相关知识和技能，熟悉考试形式和要求，才能更好地应对考试。
