人力资源管理能做什么工作

人力资源管理师根据等级不同，承担的工作内容也有所差别，包括战略规划、解决复杂问题、制定相关文件等。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划，以及解决重大事件的策略性方案。他们需要具备高级的战略规划能力，能够为企业提供全面的人力资源管理解决方案。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。他们需要具备较强的问题解决能力和团队管理能力。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，落实相关制度等工作。他们需要具备良好的文书撰写能力和执行力，能够有效地落实人力资源管理政策。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们需要具备基本的人力资源管理知识和操作能力，能够执行部门领导的指示，完成基础的人力资源管理工作。