企业人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审，涵盖企业人力资源管理的各方面内容。
企业人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目
《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
三级、四级人力资源管理师考试科目
《理论知识》和《专业技能》是三四级人力资源管理师考试共同科目。理论知识包括企业管理、人力资源管理基础知识；专业技能包括数据分析、解决问题能力等。
企业人力资源管理师需要学习企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识，掌握相关理论和技能，为企业提供有效的人力资源管理支持。
