人力资源管理师证书考试内容包括理论知识、专业技能和综合评审，一级、二级、三级、四级人力资源管理师考试科目相同，涵盖企业人力资源管理的基础知识和实践技能。
人力资源管理师证书考试内容包括理论知识、专业技能和综合评审。一级、二级人力资源管理师考试科目相同，分别为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目也相同，分别为《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》考核题型为单项、多项选择题，涵盖人力资源管理的基础理论和概念。
《专业技能》考核题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力和解决问题的能力。《综合评审》包括论文和论文答辩，考核内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关基础知识。人力资源管理师考试内容全面涵盖了人力资源管理领域的理论知识和实践技能，考生需全面掌握相关知识，具备解决实际问题的能力。
