人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，分为一级、二级和三四级别，内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等。
一、人力资源管理师考试科目
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
1. 一级、二级人力资源管理师考试科目
一级、二级人力资源管理师考试科目相同，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
（1）《理论知识》
题型为单项、多项选择题。
（2）《专业技能》
考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
（3）《综合评审》
包括论文和论文答辩，内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等。
2. 三级、四级人力资源管理师考试科目
三级、四级人力资源管理师考试科目相同，包括《理论知识》和《专业技能》。
（1）《理论知识》
题型为单项、多项选择题。
（2）《专业技能》
考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
二、考试内容概述
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
