本文围绕个人试用期工作总结展开，介绍了试用期辞退工资的计算方式、试用期不合格是否能延长以及相关法律规定。同时，提醒劳动者在试用期内有权获得相应的工资报酬。
试用期辞退工资怎么算
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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