教师编制考试和教师招聘考试并不是同一概念。虽然都是招聘教师的考试，但是教师编制考试是政府、人社局、教育局统一组织的，只有通过考试的教师才能纳入国家体制内工作，成…
教师编制考试和教师招聘考试并不是同一概念。虽然都是招聘教师的考试，但是教师编制考试是政府、人社局、教育局统一组织的，只有通过考试的教师才能纳入国家体制内工作，成为在编教师。而教师招聘考试则不一定是在编教师，也可能是临聘人员、合同制教师、代课教师等。此外，教师编制考试和教师招聘考试的考试形式和考试大纲也不同。教师编制考试大多数地区考试内容主要为教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识；而教师招聘考试则没有统一的考试形式和考试大纲，由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。因此，教师编制考试和教师招聘考试并不是同一概念，不能混为一谈。
2教师招聘考试面试考什么
教师招聘考试的面试主要考察以下几个方面：试讲、说课、结构化面试以及其他。其中试讲是模拟上课情景，考察教师的口语表达和教学技能，需要与考官展开互动交流。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，主要考察教师的教学设计能力和表达能力。结构化面试问答形式多见，主要考察应试者的应变能力和与人相处能力。其他方面的考察内容因地区而异，但大多涉及教育政策法规、公共基础知识等方面。值得注意的是，在面试中应注意自己的角色定位，与听者平等交流，避免夸张的表情和语气。
