深入了解：高级企业人力资源管理师是职称吗

在人力资源管理领域，职称是评定一个人专业水平和职业资格的重要标志。那么，高级企业人力资源管理师是职称吗？让我们一起来看看。

高级工(三级) - 助理级职称

根据相关规定，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这说明高级工并不等同于职称，而是一个职业资格的认定。

技师(二级) - 中级职称

获得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。技师也是一种职业资格，而非职称。

高技师(一级) - 副高级职称

取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。高技师同样是职业资格的认定。

综上所述，高级企业人力资源管理师并不是一个职称，而是一个职业资格或职业技能等级。在职称体系中，人力资源管理师的职称主要分为助理级、中级和副高级，与高级企业人力资源管理师并不对应。因此，想要获得人力资源管理师职称，需要按照相应的规定和要求进行申报和评定。

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