本文旨在介绍如何签署一份合法的劳动合同，涵盖了劳动合同签署的程序、注意事项以及相关法律规定，适合HRBP等人力资源从业者参考。
劳动合同签署的程序
劳动合同签署应遵循以下程序：
明确双方身份和基本信息。
约定工作内容、工作地点、工作时间和工资待遇。
明确双方权利和义务。
签订日期和生效日期。
劳动合同签署的注意事项
在签署劳动合同时，需要注意以下事项：
合同内容应明确具体，避免模糊不清。
合同条款应符合相关法律法规。
保留合同签署过程的证据。
确保双方签字并加盖公章。
合法性要求
为了确保劳动合同的合法性，应满足以下要求：
合同内容符合《劳动法》等相关法律规定。
用人单位应当依法履行劳动合同的约定，保障劳动者的合法权益。
劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。
